Pénurie de personnel qualifié L'Union patronale suisse veut rallonger votre temps de travail

L'Union patronale suisse (UPS) a présenté lundi huit «mesures concrètes» contre la pénurie de personnel qualifié. Parmi elles: retourner à des horaires de travail plus longs, taxer les parcours universitaires qui s'éternisent ou repousser l'âge de la retraite.

«Le manque de personnel qualifié est devenu la principale entrave à l'économie suisse. Aujourd'hui déjà, quelque 120'000 postes restent non pourvus», écrit l'UPS dans un communiqué. La faîtière des associations patronales table en outre sur un manque de 500'000 travailleurs d'ici 2030 en raison de la baisse progressive du taux de natalité.

L'UPS déplore aussi «l'essor du temps partiel et l'introduction de nouvelles formes de vacances» qui ont pour résultat que la population travaille 14 jours de moins par an qu'il y a dix ans.

Pour inciter les Suisses à travailler davantage, l'UPS appelle donc à «renforcer le financement des crèches et des écoles de jour». Elle demande aussi la fin de «la pénalisation fiscale» des couples mariés et que l'introduction de l'imposition individuelle.

mabr, ats