Inflation Gewerkschaften fordern höhere Löhne und Teuerungsausgleich 

SGB verlangt vollen Teuerungsausgleich und Reallohnerhöhungen

Den vollen Teuerungsausgleich und Reallohnerhöhungen braucht es nach Ansicht des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes (SGB) um Kaufkraft-Verluste von Arbeitnehmenden einzudämmen. In der Schweiz sollte es laut SGB keine Löhne unter 4500 Franken mehr geben.

15.11.2022

Die Gewerkschaften halten an ihren Forderungen fest: Sie verlangen eine Reallohnerhöhung und einen Teuerungsausgleich. Ausserdem müssten Angestellte mindestens 4500 Franken Monatslohn erhalten.

Keystone-SDA, SDA/amo

09.01.2023, 09:57

09.01.2023, 10:12

SDA/amo

Geht es nach den Gewerkschaften, verdienen in diesem Jahr alle Berufstätigen mindestens 4500 Franken im Monat. Weiter fordern sie Reallohnerhöhungen, ein automatischer Teuerungsausgleich und mindestens 5000 Franken Monatslohn für Berufstätige mit Lehre.

«Ein Lohn muss zum Leben reichen», begründete der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) seine Forderungen anlässlich der Jahresmedienkonferenz am Montag in Bern. Ausserdem hätten sich die konjunkturellen Aussichten nach zwei Jahren Corona-Pandemie wieder etwas verbessert. Das Geld für ein würdiges Leben für alle, die hier leben, sei vorhanden. Schliesslich gehöre die Schweiz zu den reichsten Ländern der Welt.

Budgetberater«Für viele Menschen geht es um die Existenz»

In den Lohnverhandlungen habe sich gezeigt, dass die Arbeitgeber zwar die Preise erhöhten, bei den Löhnen aber kleinlich budgetierten. Doch die Kaufkraft müsse weltweit mit der Produktion Schritt halten, sonst fehle die Nachfrage, warnt der Gewerkschaftsbund. In den meisten Ländern blieben die Löhne hinter der Teuerung zurück.

Laut dem am Montag veröffentlichten SGB-Verteilungsbericht hat sich die Lohnschere weiter geöffnet. So hätten die Berufstätigen mit unteren und mittleren Löhnen heute real weniger Lohn als 2016. Aufwärts gegangen sei es nur bei den obersten zehn Prozent.

Fast jede dritte Person ist erschöpft

Der Gewerkschaftsbund fordert auch Prämienverbilligungen bei den Krankenkassen. Die Prämienerhöhungen von 6,6 Prozent in diesem Jahr seien ein Schock und für viele untragbar.

Auch bei den Arbeitszeiten brauche es eine Trendwende: Statt immer neue Ausnahmen bei den Arbeits- und Ruhezeiten zu fordern, sollten sich die Arbeitgeber wieder an der Arbeitszeitreduktion beteiligen, um den Gesundheitsschutz und das Familienleben der Arbeitnehmenden zu verbessern.

Gewerkschaften unzufriedenDie meisten Löhne hinken der Teuerung hinterher

Und diese Kosten zahlten vor allem die Arbeitnehmenden und die Allgemeinheit, weil die Arbeitgeber keinen Beitrag an die Krankenversicherung zahlen müssten, so der Gewerkschaftsbund. Schätzungen zeigten, dass die stress- und arbeitsbedingten Gesundheitskosten mehrere Milliarden Franken betragen.

Mittlerweile sei fast jede dritte berufstätige Person ziemlich oder sehr erschöpft. Das sei nicht nur für die Betroffenen eine leidvolle Entwicklung. Psychische und körperliche Belastungen verursachten auch Gesundheitskosten, so der SGB.

SGB: Angriffe von Arbeitgeberseite

Politisch sind die Arbeitnehmenden und ihre Arbeitsbedingungen laut SGB seit einiger Zeit regelmässig Angriffen ausgesetzt. Parlamentsvorstösse aus Arbeitgeberkreisen wollten die Erholungs- und Ruhezeiten im Arbeitsgesetz verkürzen.

InflationSchweizer*innen droht höchster Kaufkraftverlust seit 1942

Sie wollten Nacht- und Sonntagsarbeit ausweiten – neuerdings auch unter dem Vorwand der Energiemangellage. Oder sie wollten die Existenzminima der kantonalen Mindestlöhne unterlaufen, warnt der Gewerkschaftsbund.